Transformace DOZP Stod – závěrečná etapa (Staňkov, Kvíčovice, Dnešice a Stod)

Tento projekt je závěrečnou navazující etapou projektu Sociálně terapeutického centra DOZP Stod, díky němuž došlo ve městě Stod k výstavbě chráněného bydlení a vybudování sociálně – terapeutické dílny (pekárny).
Celý proces transformace byl rozdělený celkem do 4 etap v průběhu 10 let a zahrnoval postupnou přeměnu DOZP Stod na zařízení umožňující poskytování sociálních služeb v uživatelově přirozeném prostředí. Namísto jednoho centralizovaného zařízení tak mohli klienti začít využívat nově vybudované domácnosti nebo chráněné byty v několika lokalitách v blízkosti města Stod.

Projekt „Transformace DOZP Stod – III. Etapa“ s celkovým rozpočtem 49 mil. Kč byl financován z Integrovaného regionálního operačního programu NUTS II Jihozápad (IROP). Cílovou skupinu projektu tvořili klienti DOZP Stod, tj. lidé starší 18 let, s různě vysokou potřebou podpory v oblasti organizace života, sebeobslužných úkonů a zdravotní péče.
Hlavním cílem tohoto projektu bylo celkové dokončení procesu transformace centra sociálních služeb (CSS) Stod, která začala již v roce 2007.

V rámci závěrečné etapy došlo k přestěhování zbývajících 48 klientů do nově vybudovaných domů ve čtyřech lokalitách (Staňkov, Kvíčovice, Dnešice a Stod) a k opuštění stávajícího areálu. Součástí projektu bylo také zřízení administrativní budovy.

Touto závěrečnou etapou se podařilo dokončit unikátní přeměnu systému poskytované péče z ústavní na komunitní, což významně přispělo k naplňování práv a potřeb klientů. Deinstitucionalizace umožňuje uživatelům větší samostatnost a zvýšení účasti na běžném životě společnosti, a to včetně pracovního uplatnění. Po přestěhování do nových lokalit mohou klienti využívat i návazné služby, které jim pomáhají zajistit pracovní příležitosti.
Díky transformaci je možné v maximální míře uplatňovat individuální přístup vůči klientům (bez nutnosti přizpůsobovat se provoznímu řádu ústavního zařízení, větší míra soukromí a samostatnosti) a více rozvíjet možností navazování nových sociálních kontaktů, a to i s opačným pohlavím (ústavní péče měla jednopohlavní charakter)

Změna systému v poskytování služeb byla zároveň významnou změnou také pro personál. Proto všichni zaměstnanci CSS Stod v přímé péči prošli ještě před zahájením procesu deinstitucionalizace systémem školení, sdílení dobré praxe a dalšími kurzy zaměřenými na proces transformace